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医療関係勤務 40代女性 松山市在住の方の声

掲載日:2012/04/21

愛顔プロジェクトのご参加されたセミナー

 

第1回 キックオフセミナー

第2回 タイムマネジメント研修&交流会

第4回 経営者との交流ディスカッション

第5回 キャリアデザインセミナー




愛顔プロジェクトにご参加されたきっかけと、参加されての感想

ちょうどプロジェクト開始当時、メンタルを患って退職した夫に代わって自分が大黒柱役を担っており、肉体的にも精神的にも辛い状況でした。
なんとか家族と仕事に明るい気持ちで向き合うために、自分の枠を広げたい!いろんな発想をもつ女性の話を聞きたい!という気持ちで参加しました。

参加してみて、男女の役割に関してなど自分の価値観がいかに古いかに気づき、様々な夫婦の形があってよいと肯定できるようにもなりました。夫や子ども達とのコミュニケーションのありかたも改善したと思います。
夫はまだ求職中ですが私自身の気持ちが楽になり、仕事の成果もあがりはじめました。本当に参加してよかったと思います。




女性活躍推進や人材育成について思うこと、取り組んでいること

 

働く女性自身が、フルタイムとかパートタイムといった枠組みにとらわれずに、家庭や地域生活を担う同志として、知恵を共有しスキルを高めあえたらいいな、と思います。今後は介護の問題も増加して、ますます家族・働き方の形は多様化しそうですが、その時にタッグを組んだら強いんじゃないでしょうか…?

所属する病院では、リハビリスタッフだけでも160人余りおり、半数は女性です。職種の特性上、男女でスキルに優越はないと思いますが、管理職となると女性は少ないです。管理職になると残業が避けられず、ストレスも多いことから家庭に支障が出たというのが経験した感想です。




今後、愛顔プロジェクトにのぞむこと

自分の今持っているスキルを見つめなおし、70歳まで(笑)働き続けるためにはどのように自分をブランディングするか(≒スキルアップするか?)…ということを考えるのも今後必要な発想かな、と思います。

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