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松山市役所 総務部 人事課様の声

掲載日:2012/04/21

愛顔プロジェクトのご参加されたセミナー


第1回 キックオフセミナー、第2回 タイムマネジメント研修、第3回 リーダーシップ研修



愛顔プロジェクトにご参加されたきっかけと、参加されての感想

松山市役所においては、「松山市特定事業主行動計画(後期)」において、職員が仕事と子育ての両立ができるよう各施策の実施を計画しており、職員の子育て支援及び男女共同参画の推進を図ることを目的に、愛顔プロジェクトに参加しました。

他の事業所で働く方や個人事業主の方と、女性の働き方やキャリアアップについて討論する機会自体が滅多にあることではありませんので、大変貴重な経験をさせていただきました。
また、子育て支援をサポートしていく立場として、“新たな気付き”をいくつも与えていただいたように思います。




女性活躍推進や人材育成について思うこと、取り組んでいること


松山市役所では、一部の小規模な部署を除いた全部署において女性を登用しており、女性職員の職域拡大や管理職登用の促進に努めているところです。

また、出産・育児にかかる研修もおこなっており、タイムマネジメントについての講演やグループワークをおこなう等、愛顔プロジェクトへの参加をきっかけに新たな取り組みも始めました。




今後、愛顔プロジェクトにのぞむこと

松山市役所においても、男性を含む全ての職員に対し、ワークライフバランスを推進していく必要があると考えています。職員が仕事と家庭とを上手に両立できるようサポートしていく体制を整えていくためにも、いろいろなことを勉強していきたいと思っています。

そこで、さまざまな業種や立場の方が集い意見交換できる場を、今後も継続的に設けていただけたらと思います。

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