講座・イベント

業務に即使えるスキルの向上と異業種交流会I

掲載日:2011/09/2

平成23年11月8日(火) 13時~16時
愛媛県男女共同参画センター(旧:女性総合センター)

【対象者】
ワークライフバランス(仕事も生活も楽しむ)を目指す女性、

仕事の段取りを工夫したい方など

【定員】 30名  【参加費】1,000円

【テーマ】
効率よく仕事をこなし、タイムマネジメントdeワーク&ライフ、両立のススメ!

(1)時間と書類を制する者は、キャリアを制する!タイムマネジメント研修
◆講師:西野 三和さん
 (財)生涯学習開発財団認定コーチ、JBI((株)日本脳力開発研究所)認定トレーナー、
 (株)日本脳力開発研究所 研究員、メンタルウェルネストレーニング指導者1級
 大学卒業後、東証一部上場のシステム開発会社(東京本社)に入社。大手都市銀行の
 証券取引システム開発に従事。2009年10月イプラスジム松山の代表に就任。

(2)結婚・出産・子育て・介護・・・さまざまなライフステージをどう乗り越える?
◆アドバイザー:米子 真理さん(社会保険労務士)



定員越えのため、受付を締め切りました。

ありがとうございました。

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業務に即使えるスキルの向上と異業種交流会II

掲載日:2011/09/2

平成23年12月6日(火) 13時~16時
愛媛県男女共同参画センター(旧:女性総合センター)

【対象者】
リーダー(管理職)の女性、部下を持つ女性、これからリーダーを目指す女性

【定員】 30名  【参加費】1,000円

【テーマ】
成果を引き出す魅力あるリーダーになるために
~リーダーシップとコミュニケーション~

(1)女性リーダー(管理職)研修
(2)女性リーダー・リーダー予備軍のための事例検討交流会

◆講師:河野 久美子さん
 人材育成コンサルタント・キャリアコンサルタント・「商品装飾展示技能検定」委員・
 中央職業能力開発協会登録講師・松山商工会議所店づくりコンテスト審査員
 
 大学卒業後、大手百貨店に入社。採用・教育・人事を14年間担当後退社し、平成10年に人材教育の「S.I.Cオフィス」を設立。
 平成15年からは、コラボレーションチーム「キャリアステーション」でのコンサルタント活動を始め、平成18年より、代表を務める。



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経営者との交流ディスカッション

掲載日:2011/09/2

平成24年1月19日(木) 13時~16時
愛媛県男女共同参画センター(旧:女性総合センター)

【対象者】
愛媛県内の企業に勤める女性、組織内にて女性活用を進める推進者、経営者

学生さんも歓迎します!

【定員】 50名  【参加費】500円

【テーマ】
女性活躍推進の取り組みについて、一緒に考えませんか?
~女性を活かす組織が未来を開く!~

 

職場で女性が活躍している企業を3社お招きし

その事例をご紹介いただきます!

 

 

そのあとには、ワールドカフェスタイルにて、意見交換をいたします!!


【パネラー】
株式会社エス・ピー・シー 常務取締役 横山 ぬいさん

*(女性の感性を活かした商品づくり・組織づくり)

 

医療法人ゆうの森 専務理事 木原 信吾さん

*(看護師・理学療法士・介護士等専門職の女性が活き活き活躍)


石田クリーニング株式会社 常務取締役 清本 有策さん

*(主婦パートタイマーの方々のやる気が売り上げに貢献)

 

 

 

【進行役】
あいテレビ 平繁 かなえさん


 

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キャリアデザインセミナー

掲載日:2011/09/2

平成24年2月25日(土) 13時~16時
愛媛県男女共同参画センター(旧:女性総合センター)

 

 

【対象者】

どなたでもOKです!
愛媛県内の企業に勤める女性、

組織内にて女性活用を進める推進者、男性経営者、学生さん

 

【定員】 100名  【参加費】500円

【テーマ】
女性のキャリアデザインは男性がカギを握る?!
~イケダン、イクメン、イクカンが女性のキャリアを、企業を救う!~

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

  *イケダン … イケてる旦那さん

  *イクメン … 育児を積極的にする男性

  *イクカン … 育児に理解のある管理職

 

女性の活躍には男性社員(特に管理職)の意識、働き方が

大きく影響していると言われています。

 

今後介護する男性も増え、時間制約のある従業員(男性)が増えるのは確実です。


女性活躍推進は、女性の問題を超越して

男性のワークライフバランスを整えるきっかけになります。

独身女性の方には「イクメンを見分け方」を伝授いたします!


キャリアを継続したい女性はイクメンと出会うこと・育てること、

女性に働き続けてほしい企業はイクメン社員を増やすこと、が

最大のリスクヘッジになります! 

                        ~安藤氏とのお話より~

 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

◆講師:安藤 哲也さん

 1962年東京生まれ。2006年11月、父親子育て支援・自立支援事業を展開する
 NPO法人ファザーリング・ジャパンを設立、代表。
 2009年発足のにっぽん子育て応援団共同代表(応援団長)も務める。
 「Fatherring=父親であることを楽しもう」をモットーに、父親の意識改革を促す。
 著書「パパの極意~仕事も育児も楽しむ生き方~」「絵本であそぼ!」など。

 

※<託児あり>500円 / 子ども1人

(託児希望の方は、お申し込みの際、備考欄にご記入ください。)

 

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